Guía completa para calcular tu liquidación por despido o fin de contrato.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
Desde la reforma de 2012, es de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.
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Herramientas Relacionadas
Glosario de Despido
- Finiquito
- Documento que detalla las cantidades que la empresa debe al trabajador al finalizar el contrato (vacaciones, pagas extra devengadas).
- Indemnización
- Compensación económica obligatoria por despido improcedente (33 días/año) u objetivo (20 días/año). No aplica en dimisión voluntaria.
- Salario Diario
- Resultado de dividir el salario bruto anual entre 365. Es la base para calcular tanto la indemnización como las vacaciones.
- Antigüedad
- Tiempo trabajado en la empresa desde la fecha de alta hasta la fecha de baja. Se calcula en años, meses y días con exactitud.
- Pagas Extra
- Por ley, los trabajadores tienen derecho a dos pagas extra al año (Navidad y Verano). En el finiquito se cobra la parte proporcional devengada y no cobrada.
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